La necesidad de afiliación de los miembros de un equipo, ubicada por A.Maslow en la tercera capa de su pirámide, es la necesidad de afecto, identificación con un grupo, amor, compañerismo. La amistad es una fuente importante de satisfacción en el trabajo, la buena onda en un proyecto puede ser en algunos casos la fuente de motivación más grande para el logro de los objetivos.
¿Qué tienen en común? 1. Se esfuerzan por superar su desempeño anterior, de la misma forma que un atleta se esfuerza por saltar más alto. 2. Evitan volverse confirmistas en su función. Buscan desafíos. 3. Disfrutan del «arte» en su trabajo. Van más allá del trabajo, le ponen un toque personal a las tareas. 4. Visualizan el futuro del proyecto y se preparan para afrontarlo. … Continúa leyendo Project managers exitosos
Parece de otra época, pero cuantos PMs pueden decir que jamás han sentido que en su organización “desnudar” los costos era un tema tabú. Costos del personal propio, management, amortizaciones de bienes y herramientas, viáticos, material menor, previsiones por riesgo, seguros, alquileres… la lista es interminable. ¿Cuántos de estos costos forman parte del costeo en la venta del proyecto y cuántos son olvidados o no … Continúa leyendo El tabú de tener los costos al desnudo
Según la teoría motivacional de la expectativa, lo que mueve a las personas a trabajar duro es la creencia de que un determinado comportamiento producirá resultados positivos. Actúan convencidas de que existe una correlación entre una forma de comportarse y un resultado final, beneficioso, que depende del empleado mismo y no de otra persona.
Una de las mejores formas de identificar a un project manager exitoso es averiguar qué está pensando un viernes a las 5 de la tarde.
¿Está mirando el reloj pensando «Ojalá que termine rápido esta semana difícil», o está visualizando cómo será la próxima semana?
Las habilidades de liderazgo pueden ser divididas en tres grupos, partiendo desde el individuo y llegando a cómo se comporta la empresa en su mercado: 1. Liderazgo en negocios: tiene que ver con tomar la iniciativa para emprender algo en un negocio, en un mercado. Descubrir oportunidades, estar en la cresta de la ola en las últimas tecnologías. Estas habilidades son buenas para aplicarlas en … Continúa leyendo Tres características de un líder
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