Mejores Proyectos

“¿Qué hago con esto el lunes a la mañana?”

Siete características de un líder exitoso

liderazgo.jpg¿Nunca te preguntaste qué tienen en común los CEOs exitosos de tu país o del mundo, cómo son en persona, qué habilidades interpersonales tienen? Gran parte de su éxito está en ser un buen líder. ¿Qué significa ser un líder exitoso? Por lo menos, tener estas siete cualidades:

1. Excelencia en las actividades básicas del día a día: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).

2. Excelencia en relaciones personales: el liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumple promesas, escucha atentamente, dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza duraderas y genuinas.

3. Adaptación al cambio: Heráclito dijo “Lo único constante en el universo es el cambio”, y eso es lo que pasa en el mundo de los negocios hoy. Los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.

4. Eficacia personal: se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, “para la pelota”, tiene momentos de reflexión
solo o sola.

5. Creatividad e innovación: las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no son más
que eso, materia prima. Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Se debe crear e innovar pensando
en la ejecución desde un principio.

6. Ser el entrenador del equipo: aconseja, observa cosas que se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas
generosamente. ¿cómo te das cuenta que sos un buen coach? Si un miembro de tu equipo te pide que presencies una de sus presentaciones al cliente para que le digas qué cosas se pueden mejorar, te está pidiendo que seas su coach.

7. Conciencia social: el proyecto contribuye a la organización, la organización contribuye a la sociedad. Si esos tres
elementos (proyecto, organización, sociedad) no están alineados, ¿para qué trabajás? Una empresa no es simplemente una entidad solitaria que interactúa con pares, sino que se encuentra dentro de una sociedad, dentro de un contexto del que es parte. Si tu proyecto no tiene valores que exceden al ámbito comercial, le falta algo. Es un orgullo generar proyectos exitosos, pero mucho más satisfactorio es poder compartirlos con la comunidad.

Pensá en estos siete puntos. ¿En cuál sos fuerte y en cuál sos débil?

 

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16 julio 2007 - Posted by | Comunicacion, RRHH

87 comentarios »

  1. Que dificil reconocer errores y virtudes, o talentos. Alquien dijo los ultimos seran los primeros. Si me adjudico todos los items no estaria aqui leyendo y preguntando.Todo es muy claro. Pero en realidad no soy yo la que me doy los puntos, es la socidad, que les parece.

    Comentario por maria cristina | 30 julio 2007 | Responder

  2. Jose Esterkin, que buen post, lo adjunte a un taller de gerencia de proyectos para formar Project Manager, agregando una tabla (hecha en excel) con la escala de 1 a 10 para que cada uno se califique (autoevaluación) y luego dos compañeros del curso lo califiquen de manera anónima (al azar dando vueltas a las evaluaciones), ¡simple! pero efectivo, a la hora de retroalimentar a los gerentes de Proyectos.
    Gracias

    http://groups.google.com/group/pmo1/web/como-ser-lider

    Comentario por Diego Fernando | 22 septiembre 2007 | Responder

  3. Estimado Diego: buenisima tu idea, estaremos pensando como implementarla en empresas reales, con profesionales de proyectos. Este articulo acerca de los lideres exitosos es el mas leido de nuestro blog, en primer lujar, lejos.

    Comentario por Jose Esterkin | 23 septiembre 2007 | Responder

  4. Estimado José: Es un excelente post. Creo que obliga a todos (gerente de empresas, de proyectos, mandos medios, jefes, etc.) a autoevaluarse en los aspectos descritos.

    La idea de Diego me parece útil. Hacer una evaluación para que los colegas, jefes superiores, subalternos, etc. evaluen al PM.

    Exitos!

    Joe

    Comentario por joe | 12 octubre 2007 | Responder

  5. […] se cuestionen qué están haciendo mal. Un interesante post del blog Mejores Proyectos denominado “Siete características del líder exitoso” resalta cualidades como excelencia en relaciones interpersonales y capacidades para ser entrenador […]

    Pingback por Trabajo miserable: ¿Qué NO están haciendo los jefes? at El Cafe de Joe | Blog de Project Managers y Proyectos | 12 octubre 2007 | Responder

  6. Los 7 factores son principios de desarrollo profesional para todo un verdadero lider… He posteado tu desarrollo en http://www.cxo-online.com.ar, y te recomiendo este articulo desarrollados por nuestros pares en USA…

    http://www.cio.com/article/121151/What_It_Takes_for_a_CIO_to_Be_a_CEO

    Slds,

    Comentario por CXO | 5 diciembre 2007 | Responder

  7. Me gustaria ser la lider de un equipo y que todos me respetaran… bueno es decir me gustaria ser auxiliar de instruccion premilitar…

    Comentario por rosa mayerlin | 15 enero 2008 | Responder

  8. Una de las caracteristicas mas importantes hoy en la sociedad es el don de servicio. Un lider debe servir a su gente, no ser egoista ni unipersonal sino afin con el grupo. Si el lider da el ejemplo y realiza la tarea estimula a sus seguidores. Predica con el ejemplo.

    Comentario por david s. | 22 enero 2008 | Responder

  9. Gracias CXO por las menciones a nuestro blog.

    Comentario por Jose Esterkin | 22 enero 2008 | Responder

  10. Un lider exitoso se resume en el punto 2, lo demás es consecuencia de la forma en que se relaciona con su equipo.

    Comentario por Jon | 19 febrero 2008 | Responder

    • Estoy de acuerdo. El punto 2 es la clave de todo. Nada mas.

      Comentario por jose | 15 abril 2012 | Responder

  11. Punto 1. El dia a dia solo es parte de un todo.
    Punto 2. No hace falta tener un cargo para ser un lider, pero no se puede generar un cambio sin un cargo.
    Punto 3. Lo unico que mueve a las personas es el dinero y la competencia, nada mas.
    Punto 4. una empresa no es un partido de futbol en el que se puede parar la pelota, es una carrera de formula 1 en donde se debe corregir el rumbo a 300 km/h si te detienes, pierdes.
    Punto 5. innovar…si es bueno…pero cuidado mientras tu innovas los demas producen y crecen.
    Punto 6. si alguien te pide opimion sobre un trabajo, no seras su coach solo seras una opinion mas en una ardua estadistica que estan realizando para saber que opina la mayoria.
    Punto 7. No existe la sociedad solidaria en cuanto a negocios se refiere,no se confundan esto es una jungla, la ley es la supervivencia del mas apto.Es matar o morir.Escucharon hablar de la competencia…que creen que es….si quieren solidaridad deben crear una fundacion no una empresa…

    Comentario por Cesar | 20 febrero 2008 | Responder

    • Parece haber una confusion aca en el punto 7 y la palabra utilizada es solitaria no solidaria. De aqui q lo dicho sobre este punto no e corresponde a mi criterio con lo epreado en el articulo. Pero en general muy deacuerdo con lo planteado.

      Comentario por Brantz | 15 abril 2012 | Responder

  12. HOLA A TODOS.LO UNICO QUE PUEDO DECIR QUE EL VERDADERO LIDER SE LLAMA JESUCRISTO

    Comentario por Eli isai | 22 febrero 2008 | Responder

  13. Estimado Cesar: acabo de borrar tu comentario. No permitiremos comentarios ofensivos, con insultos o palabras fuera de lugar en un foro de este tipo. Ademas de todo, tu comentario fue irrelevante al tema que se trata en el articulo.

    Comentario por Jose Esterkin | 23 febrero 2008 | Responder

  14. necesitaba informacion hacerca de un lider, pero aqui no enconter lo que buscaba, le falta mas informacion.

    Comentario por mary | 27 febrero 2008 | Responder

  15. […] Siete características de un líder exitosoiaap.wordpress.com/2007/07/16/siete-caracteristicas-de-un-li… por tsaxurrucuxu hace pocos segundos […]

    Pingback por Siete características de un líder exitoso | 28 febrero 2008 | Responder

  16. ESTA MUY CLARO PARA QUE PODAMOS ENTENDER

    Comentario por ANGELA | 3 marzo 2008 | Responder

    • buena respuesta

      Comentario por lluukss | 20 agosto 2009 | Responder

  17. Los lideres nacen y se hacen, en referencia a estos siete puntos mencionados por José son sumamente valederos en la práctica diaria para quellos que quieran hacerse lideres. Tus articulos son muy interesantes y actualizados.José existe una frase de Don Quijote muy valedera para ti ” Ladran Sancho, señal de que cabalgamos”….

    Comentario por Stella | 26 marzo 2008 | Responder

  18. Excelente punto de vista, real y objetivo .. Yo lo aplico en el diario vivir de mis funciones de ejecutivo y les digo funciona,
    Saludos

    Comentario por Geovanny | 2 abril 2008 | Responder

  19. estas caracteristicas de un lider son muy acertadas a mi punto de vista pero tambien existe el lado incorrecto de esto como lo maneja un comentario tambien realizado aqui, criticando los 7 puntos y viendolos desde otro punto de vista, es aceptado esto pero es ya muy extremoso el que comento. por lo tanto me quedo con lo que esta escrito aqui y no con el comentario, pero es aceptable esa perspectiva

    Comentario por LE037 | 29 junio 2008 | Responder

  20. BUENISIMA TU PAGINA. MIL GRACIAS TU TRABAJO ME AYUDO MUCHO PARA UNA PRESENTACIÓN DE UNA DE MIS CLASES DE MAESTRIA EN EDUCACIÓN.

    Comentario por Carlos Guerrero | 5 agosto 2008 | Responder

  21. Excelente el artículo. Soy Team Leader de ventas en un call center de Córdoba, es bastante viejo ya este art. Pero genial. Muchas gracias.-

    Comentario por Matías | 27 septiembre 2008 | Responder

  22. Muy buen artículo… Felicitaciones. Este artículo se refiere a los líderes en cuanto a negocios verdad? Me gustaría ver cómo se amplía el término a lo personal… ¿Cómo se puede ser líder en todos los ámbitos de la vida.

    Por un cambio positivo en el mundo,

    Daniel Juez Mendoza
    liderazgoquemotiva.blogspot.com

    Comentario por Daniel Juez Mendoza | 8 noviembre 2008 | Responder

  23. Excelente trabajo, reitero mi acuerdo con los 7 puntos yo los he llevado a cabo y me funcionan muy todo el personal de la compañia para la cual trabajo me reconoce como un verdadero lider; sin embargo me parece que el punto 4 y 7 de Cesar son reales y hay que considerarlos. Edmundo Fernandez

    Comentario por Edmundo Fernandez | 9 noviembre 2008 | Responder

  24. Daniel Juez Mendoza:

    Este articulo se refiere al liderazgo en todos los aspectos de la vida. Piensa en grandes lideres de la historia y veras que cada uno de estos puntos esta alineado con sus acciones.

    Comentario por Jose Esterkin | 12 noviembre 2008 | Responder

  25. como llegaria hacer un lider de verdad

    Comentario por alan albert | 12 noviembre 2008 | Responder

  26. Oh, gracias José, acabas de darme una gran idea… tengo en mi blog ( liderazgoquemotiva.blogspot.com ) una serie de grandes líderes de la historia, de los cuales he detallado aspectos importantes de su vida. Podría aplicar estos puntos para analizar su vida, y así poder aportar a la comunidad.. Podría hacerlo?

    Apenas esté listo yo te lo hago saber, para que puedan visitar el blog

    Comentario por Daniel Juez Mendoza | 23 noviembre 2008 | Responder

  27. Daniel, avisanos cuando este el link listo. Gracias.

    Comentario por Jose Esterkin | 24 noviembre 2008 | Responder

  28. Es un artìculo muy interesante que se puede aplicar en el dìa a dìa de los proyectos desde la concepciòn hasta la ejecuciòn.

    Comentario por Odòn Salcedo | 5 enero 2009 | Responder

  29. es de gran exelencia es tos siete puntos que siguiendolos con verasidad viene a nuetra mente todas las ideas que sirven para ser un buen lider y llevar un liderazgo exelente

    Comentario por matyas | 28 marzo 2009 | Responder

  30. Excelente

    Comentario por fundaciondeapoyo | 30 abril 2009 | Responder

  31. hey benisimo tu punto de vista asi debe ser un lider para que tenga exito tanto en su trabajo,como en su vida.

    Comentario por Anónimo | 1 mayo 2009 | Responder

  32. trabajo en una pequeña empresa llevo 5 hombres a mi cargo diariamente 7 caracteristicas de un lider me ayuda mucho a seguir en mi funcion
    excelente

    Comentario por MARILIN DAQUIN | 13 mayo 2009 | Responder

  33. Hola, muy bueno el artículo. De todas maneras estoy de acuerdo con el punto 4 de cesar, parar la pelota es muy difícil, el reto ahora es como cambiar la turbina con el avión volando.

    Comentario por Jose Manuel | 30 mayo 2009 | Responder

  34. que no hayu7 obctaculos para ser un buen lider

    Comentario por lesly | 1 septiembre 2009 | Responder

  35. que no hay obctaculos para ser un buen lider

    Comentario por lesly | 1 septiembre 2009 | Responder

  36. realmente la informacion es muy completa y clara se sabe de lo que se esta hablando

    Comentario por megan alexandra | 21 septiembre 2009 | Responder

  37. bien

    Comentario por gmk | 3 noviembre 2009 | Responder

  38. bueno stos comentarios nos sirven para nuestro futuro

    Comentario por luis | 16 noviembre 2009 | Responder

  39. quiero ser un buen lioder y estos consejos me han servido de mucha importancia, mil gracias para el auntor.

    Comentario por Reginaldo Andres Owono | 27 marzo 2010 | Responder

  40. El liderazgo es una de las características personales más difíciles de desarrollar, aún cuando la mayoría de los jefes suponen tenerla, por su propia condición y, como es bien conocido, es la materia pendiente de muchos. Añadiría a las siete características la capacidad de observación, lo cual permite al líder darse cuenta de los pequeños detalles que escapan a los demás.

    Comentario por Pedro | 20 abril 2010 | Responder

  41. La descripción del lider es bien de libro y de cuento de hadas: El Lider es un tipo fantastico, inspirador considerado, etc”..sin embargo en el mundo real, se necesitan otras cualidades que no son a veces bienvenidas por los liderados, como ser la habilidad de enojarse cuando hay que hacerlo y el coraje extremo en situaciones de incendio. Es facil ser lider cuando las cosas andan bien, pero a veces se necesitan otras cualidades extremas que no todos tienen. Cuando reina el caos hay que saber poner orden, la mayoria de los lideres afables que he visto salen corriendo y se escudan en los superiores.
    Hay que saber desprenderse de los inutiles a tiempo, otra cualidad que el lider buenito y paciente no tiene, cuando se aviva es tarde, etc, etc. hay lideres hoscos y terribles desconsiderados que han tenido exito en momentos dificiles donde otros lideres de libro han fallado. no todo es color de rosa. Hay que tener estómago a veces para ser lider.

    Comentario por Jose Poggio | 25 junio 2010 | Responder

    • Este e el mejor comentario que he leido en este articulo. Muy real y duro pero veraz. Saludos

      Comentario por Vicontti | 15 abril 2012 | Responder

  42. De acuerdo contigo Jose: un lider no puede agradar a todo el mundo, sobre todo en situaciones limite.

    Comentario por Jose Esterkin | 25 junio 2010 | Responder

  43. esto es muy importante para los lideres muchas gracias muchacho les agradezco por q me ayudaron en una tarea ATTJuancamilo gomez sandoval año:2010

    Comentario por juan camilo gomez sandoval | 23 agosto 2010 | Responder

  44. Las siete características del Liderazgo; un documento inpresindible para quienes trabajan en Proyectos o en Organizaciones administrativas, son fundamentales para la planeación y el trabajo en equipo y en este sentido agregaría que la planeación no es algo que sirva para resolver un problema en un momento dado y ya, tampoco es algo que funcione para una área específica de la organización, es más bien, una actitud administrativa permanente, que involucra a todos y a todas las áreas en la organización
    Gracias y felicidades

    Comentario por Jesús Torres Navarro | 16 noviembre 2010 | Responder

  45. […] Siete características de un líder exitoso […]

    Pingback por Siete características de un líder exitoso « VENTA DIRECTA en ARGENTINA | 29 noviembre 2010 | Responder

  46. Muy Buen artículo

    Comentario por Roberston | 27 diciembre 2010 | Responder

  47. los lideres nacen de una situacion dificil y se dearrollan en medida , que no se adpten a terminos como de corrupcion, dia a dia trato la manera de sercirle a mi comunidad fortaleciendo mis actividades a travez de buenas lecturas como esta que a cabo de leer me siento tan feliz que a cabo de tener una oportunidad de leer algo significante que los demas comunitarios deberian de tener

    Comentario por Anónimo | 1 junio 2011 | Responder

  48. fue util

    Comentario por Anónimo | 19 agosto 2011 | Responder

  49. U n verdadero Lider nace y atravez de sus estudios y de las experiencias de su vida cotidiana se va perfilando para ser un verdadero Lider..Un lider hace los que eotros no se atreven hacer,no tiene miedo,es tenaz,no teme al fracaso,sino que lo toma como experiencia para llegar al exito.es entusiasta es humilde piensa y trabaja con su ENERGIA POTENCIAL………Opinion de J.L. Comentario 29 Sept./2011.

    Comentario por Anónimo | 30 septiembre 2011 | Responder

  50. el Lider se debe aun liderazgo al triunfo,al conocimiento de ser un Lider en las buenas como en las malas un buen lider se va formando entre buenas y malas batallas hasta lograr los triunfos

    Comentario por Anónimo | 2 octubre 2011 | Responder

  51. Muy Buenas Definiciones

    Comentario por carlos | 7 diciembre 2011 | Responder

  52. pienso que este articulo es muy importante, me ha ayudado a ser una mejor lider ya que estoy empezando a seguir estos pasos. Espero que tanto a mi le ayude a Ud.

    Comentario por Maria Fernanda | 26 enero 2012 | Responder

  53. que buena definicion

    Comentario por Anónimo | 11 febrero 2012 | Responder

  54. Muchas gracias por este artículo que me ayuda a realizar mi ponencia y a ponerlos en práctica en mi vida personal

    Comentario por Anónimo | 20 marzo 2012 | Responder

  55. Gracias por la información, Muy interesante. Unicamente me queda una duda qué significa CEOs.

    Comentario por Filiberto | 9 abril 2012 | Responder

  56. […] Siete características de un líder exitoso […]

    Pingback por Siete características de un líder exitoso « VENTA DIRECTA en ARGENTINA | 9 mayo 2012 | Responder

  57. Muy bueno cn todas esas cualidades se demuestra un buen lider…. Ciempre y cuando cumplan cn todas

    Comentario por william | 14 mayo 2012 | Responder

  58. Lo pondre en practica

    Comentario por william | 14 mayo 2012 | Responder

  59. me gusto creo que siempre me voy a meter en esto

    Comentario por oryelis | 15 mayo 2012 | Responder

  60. Muy buenos los puntos del liderazgo , podría agregar la espiritualidad de hacer lo bueno

    Comentario por Luis | 16 junio 2012 | Responder

  61. lo mas dificil muchas veces adaptarnos al cambio ,, nos cuesta

    Comentario por elba canales | 19 junio 2012 | Responder

  62. muy interesante…muchos se catalogan como lideres ,pero la pregunta recae en¿ como ser un buen lider ?.. y eso es lo q´ no lleva al exito a un persona.

    Comentario por kenyi | 20 junio 2012 | Responder

  63. y el carisma??? sin carisma no eres un lider

    Comentario por Anónimo | 24 junio 2012 | Responder

  64. Los puntos expuesto son muy interesante…el “ser un buen líder” es todo un desafío.

    Comentario por Rosa | 10 julio 2012 | Responder

  65. Excelente articulo, el error de muchos líder es que no tienen una mente abierta.

    Comentario por Richarht | 10 julio 2012 | Responder

  66. He leìdo con bastante atenciòn el artìculo y cada uno de los comentarios, y me parece que en general estan bien, inclusive los cascarrabias.
    Caballeros, agrego algo mas:
    Que el lider debe tener una combinacion de cualidades. Capacidad de pensar, capacidad para analizar, capacidad de convencimiento, y capacidad para actuar en una organizacion.

    Comentario por Luis A. Vidal P. | 16 agosto 2012 | Responder

  67. soy un joven anonimo solo quiero conpartir mi experiencia como lider
    de mi equipo “ay dias qwe ya no puedo seguir pero quiero saver qwe di lo mejor de mi ” utiliza todos tus cualidades y veras los resultados AMIGOS S.O.S UNITEX PERU

    Comentario por anonimo | 16 septiembre 2012 | Responder

  68. El liderazgo, conlleva un espiriritu extra al que comunmente tiene una persona. Pero algo muy basico es su caracteristica visionario.
    El tempo y espacio para el desarrollo del liderazgo, son elementos caracteristico del exito.

    Comentario por Edwin Cespedes Sotelo | 5 octubre 2012 | Responder

  69. Pzzz es muy bno para el exito de la vida diario

    Comentario por Daniel | 26 octubre 2012 | Responder

  70. Un buen lider no solo conlleva la responsabilidads sinoo q tambien el
    Mejor conocimiento aciia las demas personas
    Para un mejor futuro dentro de la sociedad o iia sea dentro de la empressaa exitos 100pre en la vida para dotos los lideres ii ante todo la pasiencia para podr ser un lider de exito

    Comentario por Daniel | 26 octubre 2012 | Responder

  71. me parece un buen texto para prender lo que es buen emprendedor y muy provechoso para el diario vivir

    Comentario por cecilia vergara | 16 noviembre 2012 | Responder

  72. me gusto creo que siempre me voy a meter en esto

    Comentario por santyago | 13 diciembre 2012 | Responder

  73. excelente trabajo me ayudo mucho

    Comentario por Anónimo | 16 enero 2013 | Responder

  74. es lo maximo es un gran texto

    Comentario por maria fernanda | 12 febrero 2013 | Responder

  75. excelente articulo

    Comentario por David Lopez Mendoza | 16 febrero 2013 | Responder

  76. Muy buen0 m gustar0n los pr¡mer0s

    Comentario por Anónimo | 7 marzo 2013 | Responder

  77. Buen blog, actualicemos y ejecutemos, gracias !!!

    Comentario por Miguel | 6 abril 2013 | Responder

  78. Excelente reportaje… Inspirador

    Comentario por Anónimo | 27 agosto 2013 | Responder

  79. Excelente reportaje….. Inspirador

    Comentario por Taumaturgo | 27 agosto 2013 | Responder

  80. muy bueno me parese bn bn bn bn bn

    Comentario por Lina Lora | 3 febrero 2014 | Responder

  81. me parece muy buena là explicacion muchax grasiax

    Comentario por yajaira ricardo | 30 marzo 2014 | Responder

  82. Sólo para agradecer su tiempo , en crear esta página ;tengo 38 años mi educación fue muy poca ,tercero de secundaria ; siempre quiero superarme pero , por ser un experto en lo que hago : logre el puesto de manager , y sin educación siempre , es difícil para mi , con sus ideas me estoy nutriendo y de verdad los recomiendo, gracias,

    Comentario por Paco duran | 28 noviembre 2014 | Responder


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