Siete características de un líder exitoso

liderazgo.jpg¿Nunca te preguntaste qué tienen en común los CEOs exitosos de tu país o del mundo, cómo son en persona, qué habilidades interpersonales tienen? Gran parte de su éxito está en ser un buen líder. ¿Qué significa ser un líder exitoso? Por lo menos, tener estas siete cualidades:

1. Excelencia en las actividades básicas del día a día: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).

2. Excelencia en relaciones personales: el liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumple promesas, escucha atentamente, dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza duraderas y genuinas.

3. Adaptación al cambio: Heráclito dijo “Lo único constante en el universo es el cambio”, y eso es lo que pasa en el mundo de los negocios hoy. Los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.

4. Eficacia personal: se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, “para la pelota”, tiene momentos de reflexión
solo o sola.

5. Creatividad e innovación: las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no son más
que eso, materia prima. Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Se debe crear e innovar pensando
en la ejecución desde un principio.

6. Ser el entrenador del equipo: aconseja, observa cosas que se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas
generosamente. ¿cómo te das cuenta que sos un buen coach? Si un miembro de tu equipo te pide que presencies una de sus presentaciones al cliente para que le digas qué cosas se pueden mejorar, te está pidiendo que seas su coach.

7. Conciencia social: el proyecto contribuye a la organización, la organización contribuye a la sociedad. Si esos tres
elementos (proyecto, organización, sociedad) no están alineados, ¿para qué trabajás? Una empresa no es simplemente una entidad solitaria que interactúa con pares, sino que se encuentra dentro de una sociedad, dentro de un contexto del que es parte. Si tu proyecto no tiene valores que exceden al ámbito comercial, le falta algo. Es un orgullo generar proyectos exitosos, pero mucho más satisfactorio es poder compartirlos con la comunidad.

Pensá en estos siete puntos. ¿En cuál sos fuerte y en cuál sos débil?

 

89 comentarios en “Siete características de un líder exitoso

  1. Que dificil reconocer errores y virtudes, o talentos. Alquien dijo los ultimos seran los primeros. Si me adjudico todos los items no estaria aqui leyendo y preguntando.Todo es muy claro. Pero en realidad no soy yo la que me doy los puntos, es la socidad, que les parece.

  2. Jose Esterkin, que buen post, lo adjunte a un taller de gerencia de proyectos para formar Project Manager, agregando una tabla (hecha en excel) con la escala de 1 a 10 para que cada uno se califique (autoevaluación) y luego dos compañeros del curso lo califiquen de manera anónima (al azar dando vueltas a las evaluaciones), ¡simple! pero efectivo, a la hora de retroalimentar a los gerentes de Proyectos.
    Gracias
    http://groups.google.com/group/pmo1/web/como-ser-lider

  3. Estimado Diego: buenisima tu idea, estaremos pensando como implementarla en empresas reales, con profesionales de proyectos. Este articulo acerca de los lideres exitosos es el mas leido de nuestro blog, en primer lujar, lejos.

  4. Estimado José: Es un excelente post. Creo que obliga a todos (gerente de empresas, de proyectos, mandos medios, jefes, etc.) a autoevaluarse en los aspectos descritos.

    La idea de Diego me parece útil. Hacer una evaluación para que los colegas, jefes superiores, subalternos, etc. evaluen al PM.

    Exitos!

    Joe

  5. Me gustaria ser la lider de un equipo y que todos me respetaran… bueno es decir me gustaria ser auxiliar de instruccion premilitar…

  6. Una de las caracteristicas mas importantes hoy en la sociedad es el don de servicio. Un lider debe servir a su gente, no ser egoista ni unipersonal sino afin con el grupo. Si el lider da el ejemplo y realiza la tarea estimula a sus seguidores. Predica con el ejemplo.

  7. Punto 1. El dia a dia solo es parte de un todo.
    Punto 2. No hace falta tener un cargo para ser un lider, pero no se puede generar un cambio sin un cargo.
    Punto 3. Lo unico que mueve a las personas es el dinero y la competencia, nada mas.
    Punto 4. una empresa no es un partido de futbol en el que se puede parar la pelota, es una carrera de formula 1 en donde se debe corregir el rumbo a 300 km/h si te detienes, pierdes.
    Punto 5. innovar…si es bueno…pero cuidado mientras tu innovas los demas producen y crecen.
    Punto 6. si alguien te pide opimion sobre un trabajo, no seras su coach solo seras una opinion mas en una ardua estadistica que estan realizando para saber que opina la mayoria.
    Punto 7. No existe la sociedad solidaria en cuanto a negocios se refiere,no se confundan esto es una jungla, la ley es la supervivencia del mas apto.Es matar o morir.Escucharon hablar de la competencia…que creen que es….si quieren solidaridad deben crear una fundacion no una empresa…

    1. Parece haber una confusion aca en el punto 7 y la palabra utilizada es solitaria no solidaria. De aqui q lo dicho sobre este punto no e corresponde a mi criterio con lo epreado en el articulo. Pero en general muy deacuerdo con lo planteado.

  8. Estimado Cesar: acabo de borrar tu comentario. No permitiremos comentarios ofensivos, con insultos o palabras fuera de lugar en un foro de este tipo. Ademas de todo, tu comentario fue irrelevante al tema que se trata en el articulo.

  9. Los lideres nacen y se hacen, en referencia a estos siete puntos mencionados por José son sumamente valederos en la práctica diaria para quellos que quieran hacerse lideres. Tus articulos son muy interesantes y actualizados.José existe una frase de Don Quijote muy valedera para ti ” Ladran Sancho, señal de que cabalgamos”….

  10. Excelente punto de vista, real y objetivo .. Yo lo aplico en el diario vivir de mis funciones de ejecutivo y les digo funciona,
    Saludos

  11. estas caracteristicas de un lider son muy acertadas a mi punto de vista pero tambien existe el lado incorrecto de esto como lo maneja un comentario tambien realizado aqui, criticando los 7 puntos y viendolos desde otro punto de vista, es aceptado esto pero es ya muy extremoso el que comento. por lo tanto me quedo con lo que esta escrito aqui y no con el comentario, pero es aceptable esa perspectiva

  12. Muy buen artículo… Felicitaciones. Este artículo se refiere a los líderes en cuanto a negocios verdad? Me gustaría ver cómo se amplía el término a lo personal… ¿Cómo se puede ser líder en todos los ámbitos de la vida.

    Por un cambio positivo en el mundo,

    Daniel Juez Mendoza
    liderazgoquemotiva.blogspot.com

  13. Excelente trabajo, reitero mi acuerdo con los 7 puntos yo los he llevado a cabo y me funcionan muy todo el personal de la compañia para la cual trabajo me reconoce como un verdadero lider; sin embargo me parece que el punto 4 y 7 de Cesar son reales y hay que considerarlos. Edmundo Fernandez

  14. Oh, gracias José, acabas de darme una gran idea… tengo en mi blog ( liderazgoquemotiva.blogspot.com ) una serie de grandes líderes de la historia, de los cuales he detallado aspectos importantes de su vida. Podría aplicar estos puntos para analizar su vida, y así poder aportar a la comunidad.. Podría hacerlo?

    Apenas esté listo yo te lo hago saber, para que puedan visitar el blog

  15. es de gran exelencia es tos siete puntos que siguiendolos con verasidad viene a nuetra mente todas las ideas que sirven para ser un buen lider y llevar un liderazgo exelente

  16. trabajo en una pequeña empresa llevo 5 hombres a mi cargo diariamente 7 caracteristicas de un lider me ayuda mucho a seguir en mi funcion
    excelente

  17. Hola, muy bueno el artículo. De todas maneras estoy de acuerdo con el punto 4 de cesar, parar la pelota es muy difícil, el reto ahora es como cambiar la turbina con el avión volando.

  18. El liderazgo es una de las características personales más difíciles de desarrollar, aún cuando la mayoría de los jefes suponen tenerla, por su propia condición y, como es bien conocido, es la materia pendiente de muchos. Añadiría a las siete características la capacidad de observación, lo cual permite al líder darse cuenta de los pequeños detalles que escapan a los demás.

  19. La descripción del lider es bien de libro y de cuento de hadas: El Lider es un tipo fantastico, inspirador considerado, etc”..sin embargo en el mundo real, se necesitan otras cualidades que no son a veces bienvenidas por los liderados, como ser la habilidad de enojarse cuando hay que hacerlo y el coraje extremo en situaciones de incendio. Es facil ser lider cuando las cosas andan bien, pero a veces se necesitan otras cualidades extremas que no todos tienen. Cuando reina el caos hay que saber poner orden, la mayoria de los lideres afables que he visto salen corriendo y se escudan en los superiores.
    Hay que saber desprenderse de los inutiles a tiempo, otra cualidad que el lider buenito y paciente no tiene, cuando se aviva es tarde, etc, etc. hay lideres hoscos y terribles desconsiderados que han tenido exito en momentos dificiles donde otros lideres de libro han fallado. no todo es color de rosa. Hay que tener estómago a veces para ser lider.

  20. Las siete características del Liderazgo; un documento inpresindible para quienes trabajan en Proyectos o en Organizaciones administrativas, son fundamentales para la planeación y el trabajo en equipo y en este sentido agregaría que la planeación no es algo que sirva para resolver un problema en un momento dado y ya, tampoco es algo que funcione para una área específica de la organización, es más bien, una actitud administrativa permanente, que involucra a todos y a todas las áreas en la organización
    Gracias y felicidades

  21. los lideres nacen de una situacion dificil y se dearrollan en medida , que no se adpten a terminos como de corrupcion, dia a dia trato la manera de sercirle a mi comunidad fortaleciendo mis actividades a travez de buenas lecturas como esta que a cabo de leer me siento tan feliz que a cabo de tener una oportunidad de leer algo significante que los demas comunitarios deberian de tener

  22. U n verdadero Lider nace y atravez de sus estudios y de las experiencias de su vida cotidiana se va perfilando para ser un verdadero Lider..Un lider hace los que eotros no se atreven hacer,no tiene miedo,es tenaz,no teme al fracaso,sino que lo toma como experiencia para llegar al exito.es entusiasta es humilde piensa y trabaja con su ENERGIA POTENCIAL………Opinion de J.L. Comentario 29 Sept./2011.

  23. el Lider se debe aun liderazgo al triunfo,al conocimiento de ser un Lider en las buenas como en las malas un buen lider se va formando entre buenas y malas batallas hasta lograr los triunfos

  24. pienso que este articulo es muy importante, me ha ayudado a ser una mejor lider ya que estoy empezando a seguir estos pasos. Espero que tanto a mi le ayude a Ud.

  25. muy interesante…muchos se catalogan como lideres ,pero la pregunta recae en¿ como ser un buen lider ?.. y eso es lo q´ no lleva al exito a un persona.

  26. He leìdo con bastante atenciòn el artìculo y cada uno de los comentarios, y me parece que en general estan bien, inclusive los cascarrabias.
    Caballeros, agrego algo mas:
    Que el lider debe tener una combinacion de cualidades. Capacidad de pensar, capacidad para analizar, capacidad de convencimiento, y capacidad para actuar en una organizacion.

  27. soy un joven anonimo solo quiero conpartir mi experiencia como lider
    de mi equipo “ay dias qwe ya no puedo seguir pero quiero saver qwe di lo mejor de mi ” utiliza todos tus cualidades y veras los resultados AMIGOS S.O.S UNITEX PERU

  28. El liderazgo, conlleva un espiriritu extra al que comunmente tiene una persona. Pero algo muy basico es su caracteristica visionario.
    El tempo y espacio para el desarrollo del liderazgo, son elementos caracteristico del exito.

  29. Un buen lider no solo conlleva la responsabilidads sinoo q tambien el
    Mejor conocimiento aciia las demas personas
    Para un mejor futuro dentro de la sociedad o iia sea dentro de la empressaa exitos 100pre en la vida para dotos los lideres ii ante todo la pasiencia para podr ser un lider de exito

  30. Sólo para agradecer su tiempo , en crear esta página ;tengo 38 años mi educación fue muy poca ,tercero de secundaria ; siempre quiero superarme pero , por ser un experto en lo que hago : logre el puesto de manager , y sin educación siempre , es difícil para mi , con sus ideas me estoy nutriendo y de verdad los recomiendo, gracias,

  31. soy jose manuel linares ,realmente alguien que tenga una cualidad de estas realmente lograra poder triunfar en todo sentido creo que en algunos negocios es como imposible hablar verdad en la actualidad funde una cooperativas y me parase util practicar estas virtudes,es bueno vivirlo no decirlo.

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