La inteligencia emocional en el gerente de proyecto

La inteligencia emocional es un conjunto específico de aptitudes dentro de la inteligencia social. En el ámbito de la psicología,  la inteligencia emocional es la capacidad individual para llevar a cabo un razonamiento abstracto y adaptarse al entorno. Estas habilidades como todas, pueden ser aprendidas con el tiempo y con la práctica. La inteligencia emocional, según D. Goleman “Es la capacidad para reconocer sentimientos en si mismo y en otros, siendo hábil para manejarlos al trabajar con otros”.

Dentro de una organización, el gerente de proyectos tiene que tener ciertas habilidades que le permitan influir en la conducta de otros. Cada uno en la organización tiene necesidades y preferencias. El gerente de proyecto debe comprender este aspecto en cada uno de su equipo y alinear las necesidades del proyecto con cada individuo participante.

La inteligencia emocional es por lo tanto un conjunto de talentos o capacidades organizadas en cuatro dominios:

* Capacidad para percibir las emociones de forma precisa (capacidad de percepción, capacidad de distinguir entre emociones diferentes).
* Capacidad de aplicar las emociones para facilitar el pensamiento y el razonamiento (saber usar las emociones para tomar decisiones).
* Capacidad para comprender las propias emociones y las de los demás (empatía, ponerse en los zapatos del otro).
* Capacidad para controlar las propias emociones (este control parte del entendimiento de las propias emociones).

Un comentario en “La inteligencia emocional en el gerente de proyecto

  1. la inteligencia emocional es importantisima en cualquier tipo relacion, se refiere a nuetro dominio propio de emociones y pensamientos alineados a nuestros valores. practicar la IE nos lleva a muchos triunfos y nos llena en nuestro interio.

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