Siete preguntas para saber si tu equipo trabaja en equipo

¿Nunca te hiciste esta pregunta? Nadie va a decir nunca “yo no trabajo en equipo”, pero hay profesionales así ¿verdad?
¿Cómo detectar si tu equipo trabaja en equipo? Lee detenidamente las siguientes 7 situaciones y contestate si eso pasa “Siempre”, “A Veces” o “Nunca” en tu equipo.  ¿La respuesta fue “Siempre” las 7 veces?

1. Los miembros del equipo contribuyen con su experiencia para la resolución de problemas técnicos, y están predispuestos a escuchar otras contribuciones.

2. Los conflictos que surgen por tener diferentes puntos de vista son considerados provechosos y son resueltos constructivamente.

3. Los miembros del equipo evitan tener discusiones inútiles, evitan discutir tan solo para salirse con la suya.

4. Las soluciones propuestas que son malas ideas o ideas defectuosas no son apoyadas. El equipo es sincero en esto con el que presenta la idea.

5. Cada miembro del equipo hace lo posible por que el proceso de resolución de problemas sea efectivo y eficiente, anteponiendo esto al deseo de que su solución sea la que se adopte.

6. Los miembros del equipo animan y ayudan a los que tienen menos experiencia.

7. Las decisiones de equipo no son arbitrariamente ignoradas por el líder, solamente porque no provienen del líder.

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