El líder y la comunicación

liderazgo2Una de las principales funciones de un líder es comunicar la visión del proyecto a todos los involucrados.  La visión no se puede imponer en una organización por decreto, por el ejercicio del poder o por medio de la coerción. El líder debe proponer actuar para concretar la visión, y luego ayudar a sus compañeros a transitar el camino.

Muchas veces la visión puede comunicarse más efectivamente por medio de una metáfora o historia.  Muchas veces la adhesión al proyecto se consigue gracias a su optimismo.  Algo constante que hace un líder es aprender.  La predisposición al aprendizaje, a analizar nuevas situaciones, a querer conocer hasta el detalle más profundo, son las características más fuertes de liderazgo.  Otras características son la persistencia, el conocimiento de sí mismo, la voluntad de asumir riesgos, el compromiso y la coherencia con los valores.

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