Mejores Proyectos

“¿Qué hago con esto el lunes a la mañana?”

Doce puntos para saber si formamos un buen equipo

pelotabasquet.jpg

A continuación: doce puntos que podés usar a modo de checklist para saber si en el proyecto actual que estás gerenciando, las personas forman un equipo o son sólo un grupo de gente trabajando juntos:

1. ¿Sentís que el objetivo pautado es compartido por todos los miembros del equipo?
2. ¿Cada miembro del equipo tiene asignada una función específica?
3. ¿A todos les queda clara la función de los demás?
4. ¿Están asignadas todas las tareas y nada más que las tareas del cronograma?
5. ¿Todos los miembros se sienten integrados al grupo?
6. ¿Existe un ambiente cooperativo, colaborativo, amistoso?
7. ¿Se organizan encuentros sociales ajenos al trabajo?
8. ¿Todos sienten que hay un equilibrio entre lo que da al grupo y lo que recibe del grupo?
9. ¿Cada miembro del equipo tiene un rol respetado por los demás miembros?
10. ¿Todos los miembros se sienten responsables del éxito del equipo?
11. ¿Ante un fracaso se tiende a buscar culpables o se lo asume en forma grupal?
12. ¿Se celebran los éxitos?

About these ads

4 junio 2007 - Publicado por | Comunicacion, Integración, RRHH

1 Comentario »

  1. José excelentes todas las notas del blog. Cosas prácticas que sirven para el trabajo de todos los días.

    Comentario por Oscar De Lorenzi | 7 junio 2007 | Responder


Deja un comentario

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 499 seguidores

%d personas les gusta esto: